リレーメール(高知)
NISの皆さま健康経営リレーメール17番手・高知支社です。
宜しくお願い致します。
高知支社の健康目標は『社員の健康状態の確認・声がけ推進』です。
≪取り組み理由≫
・支社内でお互い助け合って仕事の軽減をはかり、働きやすい職場の環境をつくる。
≪取り組み内容≫
・普段から支社内全員でお互いの仕事や体調に気をつかい、積極的に声をかけるようにしています。
・急な休みの時や担当者不在の時にお客さま対応をスムーズに行うことができるよう日頃から体調が良くない時など、きちんとお互いに伝え合い、皆で助け合いながら、仕事のスケジュールや引継ぎをしておくことを心掛けています。
≪取り組み結果≫
・Aさん(プランナー)
頼れる仲間が増えて休みが取りやすくなったので、農業したり、ゴルフに行ったり(半分仕事^_^;)しています。
普段から、お客様の情報を共有しているおかげで、休暇中もお客様からの連絡がほとんどなくなり助かっています。
Aさん所有の田んぼ
・Bさん(プランナー)
現在お子さんが小さくまだ急な体調不良が多い時期です。
保育園も37.5度を超えると登園を控えるようになっていて、仕事を休まざるを得ない状況が多々あります。
そんな時、休暇を取得しやすい環境を整えてもらっているので非常に助かっています!
現在お子さんが小さくまだ急な体調不良が多い時期です。
保育園も37.5度を超えると登園を控えるようになっていて、仕事を休まざるを得ない状況が多々あります。
そんな時、休暇を取得しやすい環境を整えてもらっているので非常に助かっています!
Bさんとお子様
・私(内務)
支社内全員で早めに仕事の調整や引継ぎをしておくことにより、以前より休暇を取得できるようになりました(^_^)
高知県立牧野植物園(こんこん山広場)
これからも引き続き支社内全員で声をかけ合い、体調管理に気をつけて働きやすい職場を目指していきます!
次は福山支社宜しくお願い致します。
急なお願いを快く引き受けてくださってありがとうございます。